La gerencia del cambio. (Parte I)
Las empresas son organizaciones vivas que requieren ajustes para garantizar su supervivencia, dado las constantes evoluciones que van desde los hábitos de los clientes hasta los desarrollos tecnológicos, muchos de los cuales son imprevisibles. No es fácil para un empleado comprender porqué su empresa opta en un momento determinado por hacer alianzas...
Autogestión: el éxito está en el equipo.
La autogestión pone a prueba el talento y la autonomía, entregándole a la persona la responsabilidad para avanzar en el cumplimiento de su deber, de manera cabal y plena, con la certeza de que se ocupará de forma espontánea en los asuntos críticos de su rol. El modelo de autogestión, ha sido ampliamente difundido para estimular el emprendimiento...
Claves para conquistar los mejores talentos
El talento, las competencias, el conocimiento y las relaciones de la gente son un activo al cuál le debemos parar más atención que a la misma maquinaria o activos tangibles. Identificar y atraer estos individuos únicos, especiales, estos caballos de carreras, es una labor de toda la organización. Tres estrategias pueden servir para hacer esto en forma...
Las pymes que más venden en Colombia
Son empresas competitivas en cada una de sus regiones, generan empleo y se destacan por aportarle al crecimiento y desarrollo empresarial del país. Cinco comercializadoras internacionales puntean el ranking de las 1.000 pymes que más venden en Colombia. Se trata de las empresas C.I Metales Hermanos S.A., Rex Metal C.I. S.A., Comercializadora...
Premio nacional al inventor colombiano
Uniendo esfuerzos encaminados al fomento de la ciencia, la tecnología y la innovación en Colombia, la Superintendencia de Industria y Comercio SIC, en colaboración con la Asociación Colombiana para el Avance de la Ciencia ACAC y con el apoyo de la Organización Mundial de la Propiedad Industrial- OMPI, entregan el PREMIO NACIONAL DEL INVENTOR en el...
Trabajo: ¿está en el lugar equivocado?
Cuando una persona trabaja en lo que no le gusta, pero lo hace por obligación o necesidad, no solo se genera estrés y desaliento sino que se afecta la productividad y se contamina el ambiente laboral. Es un absurdo, pero hace parte de la realidad cotidiana: miles de personas trabajan en lo que no les gusta o en actividades distintas a sus profesiones....
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