Según Jorge Pulecio, Secretario Distrital de Desarrollo Económico, “desde la entidad tenemos un compromiso con la industria manufacturera en general, por su aporte a la generación de empleo. Esta alianza público- privada se convierte en una oportunidad para los empresarios e inversionistas, donde estarán presentes más de 16.000 compradores nacionales, y alrededor de 800 internacionales”.

Así  mismo, el funcionario expresó que las expectativas de ventas en SMB esperan superar los $10.000 millones. Y destacó que durante el evento la Secretaría continuará apoyando los esfuerzos de los nuevos talentos, que tendrán un espacio exclusivo en el Salón Futuro, donde participarán 88 jóvenes microempresarios, de los cuales 15 tendrán acceso a las pasarelas profesionales, lo que les da la oportunidad de interactuar con compradores nacionales e internacionales, en igualdad de condiciones que los diseñadores de alto reconocimiento.

1.     Estandarización de procesos productivos: desarrollo de Buenas Prácticas Agrícolas y de Manufactura, Sistemas de Gestión de Calidad.

2.     Fortalecimiento comercial: Planes de negocios, encuentros comerciales.

3.     Estudios e Implementación de protocolos logísticos y reducción de costos.

4.     Proyectos para la Asistencia Técnica al Comercio en Etiquetado y Rotulado; Facilitación en los Pasos de Frontera de la Región Andina.

5.     Estudios de viabilidad para el desarrollo de nuevas zonas de producción y exportación.

6.     Capacitación y Asistencia Técnica en temas de comercio exterior; medio ambiente; responsabilidad social; innovación de procesos, productos y servicios.

7.     Apoyo a la consolidación e internacionalización de empresas colombianas.

Al hacer un recuento de la importancia de construir una visión conjunta entre la gran empresa y las Mipymes, Analdex señala que el camino de la llamada Apertura Económica siempre ha estado colmado de oportunidades y riesgos en donde los empresarios colombianos enfrentan retos cada vez más exigentes, producto de los avances tecnológicos, en muchos casos de difícil acceso.La especialización de la fuerza laboral con sus respectivos costos; las necesidades de capital y el mejoramiento de la competitividad de las empresas ante los requerimientos del comercio internacional, ha sido un esfuerzo que ha rendido sus frutos, señala el gremio de los exportadores, empeñado actualmente en diversificar la oferta de bienes y servicios y conseguir nuevos mercados.“Los programas de apoyo empresarial han estado orientados, en primera instancia, a las empresas exportadoras de frutas y hortalizas, a quienes acompañamos en el mejoramiento de los sistemas de calidad, tanto de las plantas de acopio y exportación como de su proveeduría, alcanzando certificaciones que garantizaban la inocuidad y trazabilidad de los productos exportados”.Pero la estrategia se amplió a muchos otros sectores, teniendo en cuenta la multiplicación de los tratados de libre comercio, donde las Mipymes pueden tener grandes oportunidades. Sólo que se necesita un gran apoyo institucional, tanto público como privado, dadas las complejidades del comercio exterior.En la implementación del TLC con Estados Unidos que liderará el exdirector del Departamento Nacional de Planeación, Hernando José Gómez, uno de los temas prioritarios será el acceso a los mercados por parte de las Mipymes, así como la obligación de contar con un cupo para las compras públicas por parte del gobierno norteamericano.

Este logro se ha obtenido gracias a la Ley de Formalización y Generación del Empleo promovida por la administración Santos y que fue aprobada por el Congreso de la República en 2010, pero que se empezó a ejecutar en 2011.

La meta de la actual administración es formalizar 155.000 empresas, en su mayoría microempresas, que son las que registran el mayor índice de incumplimiento de la normatividad vigente.

Según el Ministerio, más de 81.000 empresas aprovecharon la amnistía de la renovación de la matrícula mercantil. Las ruedas de formalización, en las que participan 30 entidades públicas y privadas que tienen que ver con el tema, las brigadas para la formalización y compañas como “formalizarse sí paga” han motivado a los empresarios a entrar en este proceso.

La Ley de Formalización, la 1429, trae una serie de beneficios tributarios para las Mipymes y en general para los empresarios y contempla facilidades que van desde exenciones fiscales en los primeros años del proceso hasta inscripción gratuita en el registro mercantil o renovación del mismo.

El presidente de Confecámaras, Julián Domínguez, dijo que la formalización es el camino para la competitividad de las empresas y enumeró así los beneficios de esta decisión:

• Evita sanciones legales.
• Mejora la imagen y posicionamiento de la empresa.
• Desarrolla y facilita la expansión de la empresa, al encontrar nuevos mercados.
• Permite acceder al crédito formal y a otros servicios financieros.
• Trae beneficios legales y extralegales por crear empresa y generar empleo.
• Permite calificar y mejorar las condiciones de los trabajadores.
• Aumenta la rentabilidad y sostenibilidad financiera.
• Facilita recibir el apoyo y acompañamiento empresarial en los primeros años de constitución.
• Permite la eliminación de trámites innecesarios y reduce los costos de ellos.
• Se obtiene la posibilidad de simplificar impuestos y cargas tributarias, así como reducir pagos laborales no salariales.

Pero además, el presidente de la Confederación destacó las siguientes lecciones aprendidas que se han obtenido con la Ley 1429.

• Una adecuada información y divulgación de los requisitos y trámites legales que debe cumplir un empresario formal. Un lenguaje simple, claro, completo y didáctico permite una mejor comprensión de las obligaciones legales.
• La falta de instrumentos adecuados para la supervisión estatal de actividades económicas, hace que se pongan trabas y dificultades que afectan la inversión y generación de nuevas empresas y empleos formales.
• Antes de pedirle a un empresario que formalice sus empleos, debemos solicitar que legalice su empresa.
• Existen incoherencias entre las medidas oficiales para combatir la pobreza e inequidad, y las de formalización empresarial y laboral, por ejemplo: el crédito y la bancarización de informales, desestimula la formalización empresarial; la afiliación al régimen subsidiado a través del SISBEN desestimula la formalización laboral.

El informe, que corresponde al periodo 2011-2012, contempla una serie de capítulos en el que se hace referencia a la situación actual y perspectivas de las pymes, un sector que aún presenta falencias en materia de productividad y competitividad, pese a los esfuerzos hechos por los distintos gobiernos.

Según la propuesta del informe del Consejo, es necesario que Colombia adopte un sistema de buenas prácticas para las Mipymes, como sucede en la India, con el propósito de acortarles la distancia frente a la frontera a las compañías de gran tamaño.

Esto – dice el estudio- ha conllevado a incrementos importantes en la productividad de estas empresas, lo cual ha reducido la heterogeneidad intrasectorial en estos países.

En esta misma línea, se propone replicar en el país este tipo de experiencias, ofreciendo a las Mipymes un portafolio de buenas prácticas en gestión, contabilidad, innovación, acceso a mercados, adopción de TIC, entre otros, con el fin de facilitarles herramientas que les permitan mejorar sus niveles de productividad.

El acompañamiento se podría combinar con las ruedas de formalización que lidera el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, de manera que los aumentos en productividad que se deriven de la implementación de buenas prácticas, apuntalen los incentivos de permanecer en la formalidad.

El Consejo Privado de Competitividad propone establecer reglas claras de entrada y de salida para el apoyo a Mipymes. De esta forma se asegura que los programas y políticas que diseña e implementa el Gobierno no mantengan artificialmente a las empresas que nunca van a mejorar su productividad.

“La evidencia empírica sugiere que entre las mejores prácticas en materia de implementación de política industrial está la necesidad de establecer un esquema de incentivos de zanahoria y garrote”, advierte el organismo.

Por tanto, para aquellas empresas que no cumplan con ciertos requisitos de desempeño (indicadores, metas, y cronogramas), el Gobierno -tanto Nacional como local- deberá retirarles su acompañamiento y la asignación de recursos públicos, indica la propuesta. Las metas y cronogramas deberán ser definidas a partir de las líneas base de cada sector y teniendo en cuenta el tamaño de las empresas, pues no se pueden estandarizar procesos porque esto resultaría injusto y quizás inconveniente, si se tiene en cuenta la complejidad de las empresas y de las propias actividades.

Esta controvertida propuesta ya la conoce el Gobierno, pero aún no se ha pronunciado al respecto.