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Recursos Humanos

 

¿Y cómo le va con los idiomas?

Hablar inglés, el idioma de los negocios internacionales –grandes, pequeños y medianos- o por lo menos una segunda lengua, ya no es una alternativa sino una competencia laboral insustituible que...

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5 claves para mejorar el ambiente laboral orientándolo hacia la innovación y la creatividad

A pesar de que según un estudio realizado por Hay Group en 2013, el clima organizacional en Colombia demuestra ser uno de los mejores de Latinoamérica, estando un 15% por...

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En las empresas, las mujeres acosan por igual

Ellas también producen terror entre sus empleados. Se vuelven intensas con las invitaciones, gritan, sobrecargan a sus víctimas con mucho trabajo, quitan responsabilidades y estigmatizan. En muchas ocasiones...

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El reto de mantener la cultura organizacional de la empresa

Se están viviendo tiempos nuevos, tiempos en los que muchos paradigmas se rompen. Uno de ellos, el de las personas que hacían toda su carrera profesional en una misma empresa,...

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Coaching para soltar el estrés y convertirlo en gestión resultados

Las empresas están preocupadas por el estrés a causa del crecimiento de las enfermedades relacionadas con éste. Si el propósito organizacional se centra sólo en alcanzar los resultados esperados y...

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Lo que las Mipyme deben saber de aportes a la seguridad social

Aunque existen muchas confusiones en torno a los aportes a la seguridad social, aspectos incorporados en la última reforma tributaria, es preciso que las pequeñas y medianas empresas tengan en...

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Los beneficios de un entorno laboral óptimo

Desde el punto de vista empresarial, un entorno laboral óptimo incide positivamente en manera reducción del absentismo, mejora productividad, compromiso de los trabajadores, motivación y el clima laboral. Un empleado...

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Cinco requisitos que se deben tener en cuenta para trabajar en el exterior

Aunque usted no lo crea, el talento colombiano es muy apreciado en el exterior. Los nacionales tienen fama de ser creativos, recursivos, disciplinados y comprometidos. De hecho, muchos trabajadores se...

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Se reduce intención de contratación de trabajadores

El sector empleador –incluidas las pequeñas y medianas empresas (Mipyme), que generan alrededor del 63% de los puestos de trabajo en Colombia, prevé una menor contratación de personal para el...

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Un talento humano más competitivo mediante la capacitación

Dentro de la cadena de valor de todo proceso productivo, los que más le aportan a un producto son quienes laboran en la empresa, las personas que tienen contacto con...

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Accidentalidad laboral: un lío de proporciones mayores

El Ministerio de Trabajo tiene una meta: reducir al máximo los accidentes laborales, que representan graves problemas sociales y económicos. Y se presentan por varias razones: ausencia de una política...

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Mipymes colombianas entran a estrategia del Valor Compartido

Un grupo de Micros colombianas iniciarán procesos de Valor Compartido, una propuesta formulada hace unos años por el profesor de la universidad de Harvard, Michael Porter, mediante la cual se...

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Mipymes: la disponibilidad del talento apropiado se traduce en ineficiencia

Uno de los grandes problemas de la pequeña y mediana empresa (Mipyme) es la deficiente formación del factor humano, pues mucha de las personas que se requieren no cuenta con...

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Para exportar hay que ser responsable

Las certificaciones de calidad se han convertido en una ventaja competitiva para ingresar a mercados Europeos y Norteamericanos. Los consumidores en todo el mundo perciben ...

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Empleo: las expectativas no son favorables

En el preciso momento en que el gobierno redujo las metas de crecimiento económico para el 2013 –del 4,8 al 4,5% máximo-, la multinacional Manpower ...

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"Valor Compartido: una estrategia empresarial de alto impacto"

No son suficientes la responsabilidad clásica de los empresarios ni la filantropía para responder con efectividad a las necesidades sociales. Se debe redefinir el propósito ...

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Lo que usted debe saber sobre afiliación de trabajadores independientes a la ARP

Segunda parte Sí es cierto: muchos empresarios desconocen un reciente decreto que reglamentó la afiliación de los trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo ...

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Empleos: Discriminación Laboral

Los kilos adicionales, una característica corporal que generalmente se hace imposible de ocultar, se convierten en una limitación laboral y en adversarios que pueden más ...

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Lo que usted debe saber sobre afiliación de trabajadores independientes a la ARP

Sí es cierto: muchos empresarios desconocen un reciente decreto que reglamentó la afiliación de los trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo y ...

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La RSE en el Ámbito del Derecho Laboral

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en una nueva forma de hacer negocios en el país y es un tema que ha ido ...

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¡Mis empleados me odian!

Está perdido. Una persona que esté en la empresa por sólo interés económico, por escampar mientras consigue algo mejor o porque su talento no da ...

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Mipymes: las mayores oportunidades están en los negocios verdes

La tendencia de los consumidores de aliarse con productos verdes que hayan sido obtenidos a través de políticas de protección al medio ambiente es la ...

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¿Cuál es su candidato ideal?

La ecuación perfecta: una mala contratación, un factor menos de productividad. Consecuencia: la empresa marcha a medias, la utilidad es indeseada, y se puede catalogar ...

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Lecciones del Vaticano a empresas de familia

La elección de Jorge Mario Bergoglio, el Papa Francisco, como sucesor de Benedicto XVI es un ejemplo más de cómo debe orquestarse el relevo en ...

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Mercadeo en recursos humanos

De nada sirve retener al talento si éste no está dispuesto a aportar lo mejor de sus conocimientos y habilidades en beneficio de la empresa. ...

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Comunicación: una poderosa herramienta de gestión

No es un lujo corporativo. Tampoco una moda ni una tendencia. Es una poderosa herramienta de gestión, capaz de contribuir al liderazgo, imagen, reputación, confianza ...

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Cinco claves para superar la entrevista de trabajo

¿Te asustan las entrevistas de trabajo? Buenas noticias: no tiene por qué, dicen los expertos de MasterManía, compañía especializada en selección de personal. Según los ...

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Departamento de recursos humanos: ¡Es hora de tomar una posición de liderazgo dentro de la empresa!

Muchas veces, cuando se habla de recursos humanos al interior de las empresas, se tiene la percepción que es el área encargada de las nóminas ...

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Cinco fórmulas para que el tiempo le rinda.

Cuando los economistas hablan de productividad tienen en cuenta una serie de factores, entre ellos el tiempo utilizado para generar una unidad de un bien ...

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Claves para retener al personal

La crisis por un lado, y la escasez de mano de obra, por el otro, nos está haciendo daño a todos. Es por eso que ...

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Colombia: uno de los mercados laborales más optimistas

La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower muestra un mercado laboral formal cauto, pero estable en Colombia, incluyendo a las Mipymes, que generan alrededor ...

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¿Y tengo derecho a mis vacaciones?

Llega diciembre. Y muchos quieren salir a vacaciones. Hay empresas, que dan semanas y meses de vacancia colectiva, otras adoptan como política no facilitar en ...

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¿Es usted de los que ignora a los introvertidos?

Hablan poco, desprecian el protagonismo y prefieren el trabajo individual al de grupo; rehúyen a las reuniones sociales y generalmente se ubican en lugares tranquilos ...

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ABC de la Ley de Riesgos Laborales

¿Ilusión o realidad? Esa es la pregunta que se hacen empresarios, dirigentes y colombianos de a píe sobre el proyecto de Ley que el gobierno ...

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Formación y capacitación: ¿inversión o gasto?

La médula de cualquier compañía en cualquier país del mundo son sus empleados. Claro, los hay de todo tipo: comprometidos y volátiles, leales y alevosos, ...

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Mipyme: aliadas de las Cajas de Compensación

Las pequeñas y medianas empresas (Mipyme), que generan alrededor del 63% del empleo en Colombia, también son importantes aliadas de las Cajas de Compensación Familiar, ...

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¡No solo de salario vive el empleado!

En Colombia como en todas partes del mundo hay sectores y empresas donde la gente desea trabajar. El salario ya no es el único factor ...

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La responsabilidad comienza en casa.

Brindar mejores condiciones para los trabajadores, es el primer paso para avanzar hacia convertirse en una empresa socialmente responsable. Un clima laboral apropiado y el ...

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Responsabilidad Social Empresarial sigue en auge

La responsabilidad Social Empresarial continua ganando importancia entre el sector productivo, entre ellas las Mipymes, y pasó de ser un tema marginal a ser su ...

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Habrá apoyo a quien quede cesante

El ministro del Trabajo, Rafael Pardo, reveló que el gobierno prepara una serie de medidas para proteger a quienes queden cesantes y señaló que también ...

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