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Recursos Humanos

 

 

Compensación Estratégica clave para la retención del talento humano

En un entorno cada vez más competitivo, sin fronteras y más universal, las empresas enfrentan mayores retos para incrementar sus ventas, disminuir sus costos, aumentar su participación en el mercado...

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El talento humano ideal para las empresas

Contratar talento humano capacitado y del más alto nivel, es una tarea indispensable para el desarrollo de las empresas, pues hoy en día, contratar personas para que simplemente cumplan por...

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Empleados felices, Pyme exitosas

¿Ha percibido que los colaboradores de su empresa expresan inconformismo, malestar e incomodidad mientras realizan las actividades laborales?, ¿el día a día en su Pyme se torna imposible ante las...

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¿Cómo motivar al personal para que entregue los resultados esperados?

La motivación debe funcionar como una recompensa luego de buenos resultados, no se deben premiar empleados no productivos para que logren los objetivos planteados. La motivación es un tema que siempre...

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Habilidades: ¿Negociables en el mercado laboral?

2017 será, sin duda alguna, un año marcado por el cambio, en donde todos tendremos que ajustarnos y prepararnos para afrontar los nuevos retos. La reforma tributaria, la inestabilidad del...

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Conocimiento, responsabilidad y control

Algunos empresarios no comprenden por qué incluso después de contratar a una persona altamente productiva en sus organizaciones, en ocasiones, éstos no entregan el resultado esperado. El hecho de que un...

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Rasgos de la personalidad, fundamentales para hacer una contratación exitosa

Algunos rasgos de la personalidad de los individuos son fundamentales para su desempeño y productividad en el campo laboral. Tan es así que de forma inconsciente las personas más productivas...

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La rotación del personal y cómo evitarla

"El tema de la rotación de personal se evalúa de acuerdo con la profesión, edad, factores externos y tipo de actividad. Hoy en día muchas empresas, por seleccionar mal a...

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Autorrealización del empleado

La autorrealización del empleado es el ideal de la gestión del talento en una compañía. Las acciones de motivación y retención de los colaboradores apuntan a conseguir trabajadores felices y...

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Productividad o personalidad ¿Por qué contratan las empresas?

De acuerdo con Jario Pinilla, Director de Performia Colombia, el empleo y desempleo se deben a diversos factores, tiene mucho que ver con la cantidad de empresas que necesitan trabajadores...

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Claves para identificar personal que garantice la supervivencia de las empresas

Los empresarios no siempre le dan la importancia que merece a la búsqueda y selección de personal. "Se ha puesto usted a pensar, cuál es la razón de que algunas...

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¿Cómo mejoran las condiciones laborales la productividad de las empresas?

Generar condiciones laborales apropiadas es fundamental para lograr un buen clima organizacional, fortalecer el sentido de pertenencia y fomentar el crecimiento tanto de los colaboradores como de la compañía. En este...

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Motive la constante formación en sus empleados

Gracias a una preparación académica y a una formación constante de nuevos conocimientos, existen grandes proyecciones laborales para sus empleados, que redundan en beneficios para la empresa. En ese sentido, estas...

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Coaching empresarial: una herramienta clave para tus empleados

 

Todo buen empleador sabe que la formación constante de los empleados de su compañía es una necesidad hoy en día. El coaching empresarial es la herramienta ...

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Evite el "síndrome de la silla caliente"

 

El “síndrome de la silla caliente” es un fenómeno que se presenta actualmente en las empresas y que está relacionado con la apariencia excesiva de ...

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Tips para lograr la innovación efectiva en las empresas

 

Recientemente, Andy Stefanovich, el gurú mundial de innovación, visitó el país y dio algunos tips para lograr la transformación de grandes compañías a través de ...

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¿Cómo lograr una capacitación productiva?

 

Es indispensable capacitar al talento humano para que las empresas aumenten su productividad laboral y, por ende, alcancen sus objetivos. Una capacitación bien orientada crea ...

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Pensiones y cesantías: más que una obligación, un ahorro para el futuro

 

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) se esfuerzan cada vez más por generar conciencia entre los trabajadores para que ahorren a través  de la ...

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Empresas están preparadas para implementar Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

El 53 % entre micro y pequeñas empresas del país se capacitaron en el último semestre a través de 73 seminarios dirigidos a empleadores de ...

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El 51.9% de los colombianos cumplieron con sus expectativas laborales durante el 2015

 

Para conocer si los colombianos en materia laboral y profesional cumplieron sus expectativas, la multinacional de recursos humanos, Adecco Colombia, realizó una encuesta a nivel ...

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Colaboración, clave en la nueva era de los recursos humanos

 

Para medir el valor de cualquier compañía es indispensable entender y evaluar el capital humano disponible para alcanzar resultados. Los equipos de recursos o talento ...

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Beneficios a la medida, un desafío

 

Uno de los grandes desafíos de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas es desarrollar una fuerza de trabajo sustentable en el largo plazo, lo que implica, ...

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Employer Brandig llegó para quedarse

 

El Employer Branding o fidelización de capital humano es una estrategia empresarial que ha ido tomando fuerza con los años y que las organizaciones están ...

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¿Disciplina en el trabajo?

 

A menudo la palabra disciplina tiene una mala connotación. Muchas personas relacionan disciplina con castigo, pero en gerencia este término significa mantener un ambiente de ...

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Plataformas de contratación online para empresas

 

Las empresas, sin importar su tamaño, necesitan contratar profesionales para dar curso a un proyecto específico de manera rápida y efectiva, es por esto que ...

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Los 5 hábitos en la gestión de capital humano

 

¿Qué hacen las empresas líderes para gestionar exitosamente su capital humano? El experto Martín Cayón, Director de TOTVS Norte de América Latina, destaca los cinco ...

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Aumente la motivación en el trabajo

 

Estar motivado a la hora de trabajar es una de las claves para obtener éxito en su desempeño laboral. Pero tenga en cuenta que ese ...

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Califican ambiente laboral de las empresas

 

Con el fin de sondear cómo califican los colombianos el ambiente laboral en las empresas donde trabajan, se hizo recientemente un estudio entre más de ...

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Ocho habilidades para aumentar la productividad de un equipo de trabajo a distancia

 

El surgimiento de las "compañías híbridas", empresas capaces de adaptar sus operaciones a formas de trabajo gestadas gracias a las nuevas tecnologías, sin perjudicar su ...

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Mantener contentos a nuestros trabajadores nos traerá grandes beneficios

 

Es conocido que el salario es un incentivo importante para decidir vincularse a una empresa y permanecer por muchos años en ella. Sin embargo, no ...

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Empresas podrían pagar mejores salarios

 

Fue publicada la primera Guía Salarial para Colombia realizada por Hays, firma internacional experta en reclutamiento profesional, en alianza con la Universidad Javeriana. La guía ...

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Las plantas tienen sus secretos

En la oficina espaciosa, en la entrada principal o al lado del escritorio, cada planta ubicada guarda su secreto. Y los hay buenos y malos. ...

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15 características del líder ideal

Las características, establecidas por la compañía especializada en buscar y seleccionar los mejores candidatos para cargos de alta y media gerencia, aplican también para identificar ...

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¿Y cómo le va con los idiomas?

Hablar inglés, el idioma de los negocios internacionales –grandes, pequeños y medianos- o por lo menos una segunda lengua, ya no es una alternativa sino ...

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5 claves para mejorar el ambiente laboral orientándolo hacia la innovación y la creatividad

A pesar de que según un estudio realizado por Hay Group en 2013, el clima organizacional en Colombia demuestra ser uno de los mejores de ...

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En las empresas, las mujeres acosan por igual

Ellas también producen terror entre sus empleados. Se vuelven intensas con las invitaciones, gritan, sobrecargan a sus víctimas con mucho trabajo, quitan responsabilidades ...

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El reto de mantener la cultura organizacional de la empresa

Se están viviendo tiempos nuevos, tiempos en los que muchos paradigmas se rompen. Uno de ellos, el de las personas que hacían toda su carrera ...

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Coaching para soltar el estrés y convertirlo en gestión resultados

Las empresas están preocupadas por el estrés a causa del crecimiento de las enfermedades relacionadas con éste. Si el propósito organizacional se centra sólo en ...

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Lo que las Mipyme deben saber de aportes a la seguridad social

Aunque existen muchas confusiones en torno a los aportes a la seguridad social, aspectos incorporados en la última reforma tributaria, es preciso que las pequeñas ...

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Los beneficios de un entorno laboral óptimo

Desde el punto de vista empresarial, un entorno laboral óptimo incide positivamente en manera reducción del absentismo, mejora productividad, compromiso de los trabajadores, motivación y ...

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